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  薪资结构与升迁管道的透明化,一直是我们坚持的方向。在海盛,薪资是由员工个人所担负的工作责任大小、工作复杂度、员工展现的潜能,以及公司整体营运绩效来决定。并根据每年所属市场薪资调查结果作调整,令公司的薪酬随时具有市场竞争力,以吸引最优秀的人才加入。

 
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